باشگاهها باید از مدیران فولاد برای به کارگیری بازیکنان سابق فولاد در نقش مربی یاد بگیرند
یک کارشناس فوتبال با بیان اینکه آکادمی ها علاوه بر ررشد و کشف استعدادها، محلی برای رشد مربیان پایه هستند، گفت: باشگاه فولاد خوزستان اخیراً در اقدامی ارزشمند بازیکنان سابق خود را به عنوان سرمربی تیمهای پایه در لیگ برتر کشور انتخاب کرد و این موضوع میتواند الگویی مناسب برای سایر باشگاهها باشد.
به گزارش 24 آنلاین، رامین حامدپور در گفت و گو با ایسنا اظهارکرد: همه آکادمیهای بزرگ جهان غیر از پرورش بازیکنان مستعد، به دنبال رشد و پرورش مربیانی هستند که سالها در زمینهای فوتبال بازی کردند و زحمت کشیدند و این روزها کار زیبای آکادمی فوتبال و در راس آن حسن هوری کاپیتان سابق فولاد خوزستان و سرمربی سابق فولاد نوین باعث شده خیلی از بزرگان فوتبال فولاد که سالها برای این باشگاه زحمت کشیدند و مدارج مربیگری را کسب کردند به کار گرفته شوند.
او بیان کرد: خوشبختانه شاهدیم در آکادمی از انتخابهای سلیقهای خبری نیست و سرمربیانی چون میثم سلیمانی، لفته حمیدی، علی بن محسن، حسین بختیاری زاده، احمد راهرو احمدی و همچنین مربیانی که سوابق درخشانی در تیمهای خوزستانی و باشگاه فولاد دارند و خود تربیت شده مکتب پاک و اخلاقی فولاد هستند بکار گرفته شدهاند.
این کارشناس فوتبال ادامه داد: وجود مربیان با دانش و جوان و بدور از حاشیه و برگزیدن بازیکنانی زیر نظر مستقیم این مربیان میتواند استعدادهای ناب فوتبالی را با هر سطح مالی و زندگی به کار گیرند و چشم اندازی بزرگ را برای فوتبال فولاد و خوزستان و کشور ترسیم کنند. اقدام ارزنده حسن هوری و باشگاه فولاد یک پیام داشت که باید به گونهای روی مربیان سرمایهگذاری کنیم که فقط آموزش دهنده نباشند، بلکه مربیان باید توسعه دهنده در مسیر پیشرفت باشند و استانداردهای لازم هر رده سنی را رعایت کنند.
وی با تاکید بر اینکه بر این معتقدم در فوتبال ایران بیشتر از اینکه به ساختن شخصیت بازیکن و مسائل اخلاقی بها داده شود، به دنبال ساختن عضلات او هستیم و مدیریت استرس و تربیت ذهنیت اولویت نیست، افزود: به چه درد می خورد بازیکنی با تکنیک بالا باشد، ولی با یک شکست یا یک اشتباه روحیه خود را از دست بدهد؛ متاسفانه مشکل از مربیان نیست از فرهنگ فوتبال ما است و این فرهنگ نتیجه گرایی بر یادگیری فوتبال غلبه کرده و این بزرگترین چالش فوتبال پایه کشور است. البته خوشبختانه اقدام اخیر باشگاه فولاد خوزستان در زمینه سیاست گذاری انتخاب سرمربیان و مربیان یک کار خوبی است و امیدوارم همه باشگاههای فعال در خوزستان به چنین دستاوردی روی بیاورند که موضوع حاشیهها جهت انتخاب بازیکن از فوتبال خوزستان برچیده شود.
حامدپور در ادامه خاطرنشان کرد: مربیگری خوب با تعداد شکست و پیروزیها تعیین نمیشود؛ برنده شدن تنها شاخص خوب بودن مربی نیست. مربیگری خوب را میتوان با توسعه شخصیت تیم و بازیکن، بهبود رفتارها و مهارتها، متوجه کردن بازیکنان به روح پیشرفت و تعالی و همچنین آموزش موثر اصول بازی گروهی مرتبط دانست و کار گروهی هماهنگ، روحیه بازی جوانمردانه و جنگنده نیز نشان دهنده موفقیت یک مربی است. ضمن این که اشاعه قوانین و اخلاق ورزشی، کارایی تمرینات، میزان کنترل احساسات و اعمال روشهای صحیح مربیگری و تاکتیکهای مختلف در بازی، موفقیت یک مربی را نشان میدهند.
او در پایان نیز گفت: در تمام بازیها همه برای بردن و نباختن میجنگند با این حال نه تمام بردها موفقیت محسوب میشوند و نه تمام باختها شکست؛ مهم این است که سلامت رقابتها را حفظ و با تمام وجود تلاش کنیم و از تجربه شکستها برای بازیهای بعدی استفاده کنیم و هرگز به سبب پیروزی قبلی بازی آینده را دست کم نگیریم. در واقع باید دانست آن کس که فنون برنده شدن را میداند، لزوماً پیروز میدانها نیست.
